Der Fachkräftemangel hat auch die Bus- und Transportbranche erreicht und stellt in 2024 für die meisten Betriebe die wohl größte Herausforderung dar.
Doch auch darüber hinaus wird eine Verkehrswende wohl kaum ohne qualifizierte Fahrer, engagierte Quereinsteiger und Personal für die Disposition, Werkstatt und Verwaltung möglich sein.
Gerade weil das Image des Fahrerjobs und der Branche in den letzten Jahren stark zu kämpfen hatte, sind neue Wege notwendig um dem massiven Fachkräftemangel und dem demographischen Wandel und er angespannten Situation in der Branche entgegenzuwirken.
Genau das ist die Ambition, die wir mit der Marke 24MORE verfolgen.
Mit mehr als 150 realisierten Projekten, Erfahrungen aus erster Hand, intensiven Partnerschaften mit Verbänden, wie dem bdo, LBO oder WBO, und unserer einzigartigen Herangehensweise, wollen die offenen Stellen hinter Lenkrädern in Deutschland, Österreich sowie der Schweiz besetzen und den Job und die Branche wieder attraktiv machen.